„Ein hervorragender Standort“
Im Gespräch mit Dr. Volker Kronseder, dem Vorstandsvorsitzenden der Krones AG.
In 60 Jahren vom Kleinbetrieb zum Weltkonzern. Verraten Sie uns
das Erfolgsrezept der Krones AG?
Der Erfolg von Krones beruht auf einigen wenigen, jedoch wesentli-
chen Faktoren: Spezialwissen im Maschinenbau und in den Abneh-
merbranchen, technischer Vorsprung durch ständige hohe Aufwen-
dungen in Forschung und Entwicklung, Fertigung mit modernsten
Anlagen und nach hohen Qualitätsnormen sowie weltweiter Service
rund um die Uhr und darüber hinaus auf der hohen fachlichen Quali-
fikation und Motivation der Mitarbeiter - mehr als 3.150 eingetragene
Patente und Gebrauchsmuster belegen das Innovationspotential des
Unternehmens.
Welche Faktoren machen die Stadt Neutraubling zum perfekten
Standort für die Krones AG?
Für Krones ist Neutraubling ein hervorragender Standort. Solch einen
kann ein Unternehmen sich nur wünschen! Im Großraum Regensburg
finden wir Vieles, was für ein Unternehmen interessant und wichtig ist:
die entsprechenden Zulieferbetriebe, Hochschulen und Forschungs-
einrichtungen und eine schon sehr gute, aber noch verbesserungsfä-
hige, Infrastruktur. Insbesondere leben in dieser Region aber auch die
für Krones notwendigen, hoch motivierten Mitarbeiter.
Wie beurteilen Sie das zukünftige Wachstumspotential des Wirt-
schaftsstandorts?
Betrachten wir doch die Entwicklung von Neutraubling: 1947 sie-
deln sich auf dem damaligen Messerschmitt-Gelände Industrielle,
Handwerker und Geschäftsleute neu an und schließen sich zu einer
„Notgemeinschaft der Industriesiedlung Obertraubling“ zusammen.
Diese „Notgemeinschaft“ wird zur „Aufbaugemeinschaft für Indus-
trie, Handwerk, und Handel e.V.“. Ihre satzungsmäßig festgelegten
Ziele – Ansiedlung von Industrie- Handels- und Gewerbebetrieben,
Vermittlung von Fachkräften, Auf- und Ausbau der Infrastruktur,
Kommunikation mit Behörden, usw. – haben Neutraubling zu einem
der bedeutendsten Wirtschaftsstandorte in Ostbayern gemacht. Diese
Ziele werden nach wie vor gelebt und haben ihre Gültigkeit. Neutraub-
ling hat Wachstumspotential. Die bisherige Entwicklung beweist es.
Die minimale Fluktuation innerhalb der Belegschaft deutet auf eine
hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter hin. Was tut die Krones AG für
ihre Angestellten?
Krones betreibt bereits seit Jahrzehnten eine intensive Kommunika-
tion mit den Mitarbeitern. Dazu gehören unter anderem: eine solide,
zukunftsweisende Ausbildung der Nachwuchskräfte, ein intensiver
kommunikativer Austausch mit den Mitarbeitern und damit auch eine
konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, gutes Betriebskli-
ma, Zuverlässigkeit, zahlreiche soziale Leistungen, flexible Arbeitszeit-
modelle sowie kommunizierende Arbeitszeiten, Sabbatical, Weiterbil-
dungsmöglichkeiten, die Förderung von Elternzeit, insbesondere auch
für Väter und natürlich auch die Kindertagesstätte KROKI e.V., in der
Kinder ab dem vierten Lebensmonat bis zum sechsten Lebensjahr
ganztags betreut werden. Auch gilt bei uns: gleicher Lohn für gleiche
Leistung.
In welchen gesellschaftlichen Bereichen engagiert sich die Krones
AG?
Wir unterstützen sehr viele soziale Projekte in der Region, überregio-
nal aber auch weltweit.
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